28 uur per week
Wil jij bijdragen aan de kwaliteit van zorg binnen een netwerk van kleinschalige zorgondernemers? Vind je het leuk om structuur aan te brengen, data te ordenen en samen te werken aan continue verbetering? Dan is de functie van Kwaliteitsmedewerker bij CBZ iets voor jou!
Doel van de functie
Als kwaliteitsmedewerker werk je samen met de kwaliteitsadviseur aan het uitvoeren van het kwaliteitsbeleid van CBZ. Jij zorgt ervoor dat kwaliteitsinformatie goed wordt verzameld, verwerkt en verantwoord volgens de landelijke kwaliteitskaders. Zo help je onze leden hun doelen te bereiken.
Binnen CBZ heeft kwaliteit een hoge prioriteit. Gemeenten en zorgkantoren verwachten inzicht in de geleverde zorg en willen dat de zorg professioneel en doelgericht wordt georganiseerd. Jij speelt hierbij een belangrijke ondersteunende en uitvoerende rol.
Wat ga je doen?
- Je werkt samen met de kwaliteitsadviseur aan de kwaliteitsverantwoording.
- Je houdt de berichtenstroom bij en onderhoudt contact met interne en externe relaties.
- Je bereidt kwartaalrapportages voor.
- Je werkt mee aan de naleving en doorontwikkeling van het kwaliteitsmanagementsysteem (ISO 9001).
- Je volgt acties op die zijn uitgezet door de kwaliteitsadviseur.
- Je volgt actief ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit van zorg en vertaalt deze samen met de kwaliteitsadviseur naar beleid.
- Je ondersteunt leden en collega’s in het gebruik van ONS (ECD).
- Je ondersteunt samen met de kwaliteitsadviseur de regio’s bij kwaliteitsvraagstukken, bijvoorbeeld bij de vertaling van landelijke kaders naar de praktijk van de zorgondernemer of bij verantwoording aan toezichthouders.
Wat breng je mee?
- Mbo/hbo werk- en denkniveau.
- Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
- Kennis van kwaliteitsnormen, landelijke kwaliteitskaders en relevante wet- en regelgeving (Jeugdwet, Wmo en Wlz).
- Kennis van de PDCA-cyclus.
- Ervaring met ONS Nedap.
- Je werkt nauwkeurig en bent digitaal vaardig; je kunt data verzamelen uit verschillende systemen en verwerken in rapportages.
- Je bent proactief en ondernemend: je volgt ontwikkelingen en weet wat deze betekenen voor de praktijk.
- Je kunt goed communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent sociaal vaardig, kunt goed luisteren, begrijpen en reageren op leden.
- Je beschikt over organisatorische vaardigheden voor het coördineren van de dienstverlening in samenwerking met bijvoorbeeld collega’s van de regioteams.
Dit bieden we je
- Een flexibele, platte en groeiende organisatie met enthousiaste en deskundige collega’s die zich met veel gedrevenheid inzetten voor de zorgondernemers en hun cliënten.
- Een salaris conform schaal 8 van de cao Sociaal Werk, met een maximum van € 4.983,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 8,3% eindejaarsuitkering, diverse verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en een goede reiskostenregeling voor woon-werkverkeer en zakelijke kilometers.
- We bieden je een contract voor een jaar met de intentie een contract aan te gaan voor onbepaalde tijd.
Enthousiast?
Wij komen graag met je in contact! Wil je meer weten over de inhoud van de functie of heb je een vraag over de vacature? Neem dan contact op met Saskia Brands, kwaliteitsadviseur, via kwaliteit@boerenzorg.nl
Stuur je motivatie en cv naar hrm@boerenzorg.nl.
De vacature staat open tot en met 21 november, maar we plannen de eerste gesprekken zo snel mogelijk in.
Wij werven zelf voor deze functie. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
