Wil jij jouw analytisch vermogen en bedrijfskundige kennis inzetten voor de kleinschalige zorg? Ben jij op zoek naar een strategische rol waarin je écht het verschil kunt maken voor zorgondernemers binnen onze coöperatie? Dan is de nieuwe functie van adviseur bedrijfsvoering bij CBZ (Coöperatie Boer en Zorg) iets voor jou!
Over CBZ
CBZ is een coöperatie van ruim 260 kleinschalige zorgondernemers in Flevoland, Gelderland, Overijssel en Utrecht. Samen bieden we zorg en ondersteuning aan jong en oud, op unieke, natuurlijke locaties. Wat ons verbindt, zijn onze kernwaarden: kwaliteit, eenvoud, eigenheid, gekend en geworteld.
Onze leden zijn zelfstandige zorgondernemers die zorg bieden met een eigen gezicht en vanuit persoonlijke betrokkenheid. De deelnemers voelen zich gezien en gekend. De zorg is eenvoudig en mensgericht: doen wat nodig is, zonder onnodige stappen. Onze leden zijn stevig geworteld in hun omgeving en werken nauw samen met lokale organisaties en andere zorgpartners.
CBZ ondersteunt hen met kwaliteitsontwikkeling, innovatie, administratie, contractering en kennisdeling. Belangrijk aspect van kwaliteit is ook een gezonde en verantwoorde bedrijfsvoering zorg bij leden. Ook verzorgen we de declaraties richting gemeenten en zorgkantoren. Zo kunnen de leden zich focussen op waar het echt om draait: goede zorg bieden.
Het werkgebied van CBZ is verdeeld in vier regio’s met een regioteam. In Wageningen is het centraal bureau gevestigd met cliëntenadministratie, ondersteunde diensten, staf en directie.
Doel van de functie
In de nieuwe functie adviseur bedrijfsvoering ben je de strategische gesprekspartner voor regiomanagers én zorgondernemers. Je analyseert, signaleert en adviseert op het snijvlak van inhoud, organisatie en financiën. Vanuit jouw deskundigheid begeleid je leden in het voeren van een gezonde en verantwoorde bedrijfsvoering, passend binnen de kaders van de zorg.
Je kijkt verder dan de cijfers: je begrijpt de context van kleinschalige zorg, denkt mee op strategisch niveau en weet je adviezen goed te onderbouwen. Je levert regiomanagers duidelijke analyses en vertaalt deze naar concrete oplossingsrichtingen. Daarmee geef je richting aan verbeteringen en draag je actief bij aan financieel gezonde leden en de toekomstbestendigheid van kleinschalige zorg. Je werkt daarbij vanuit het team financiën en ondersteunt de vier regio’s met jouw expertise.
Wat ga je doen?
- Je richt interne processen in en verbetert ze op het gebied van contractmanagement (waaronder ook de koppeling met recht- en doelmatigheid van de zorg), financiële verantwoording en risicobeheersing;
- Je analyseert financiële en bedrijfsmatige informatie van leden en beoordeelt risico’s;
- Je stelt heldere rapportages op en adviseert regiomanagers en leden over verbetermogelijkheden. Op basis hiervan kunnen onderbouwde besluiten worden genomen;
- Je adviseert en begeleidt leden bij het inrichten of verbeteren van hun (financiële) bedrijfsvoering.
- Je adviseert leden over bedrijfsmatige vraagstukken en – in beperkte mate – over juridische zaken.
- Je signaleert trends bij leden en in de zorgsector en vertaalt deze naar verbetervoorstellen en strategisch advies.
- Het is een nieuwe functie en met jouw kennis en ervaring zet je deze functie stevig neer binnen onze coöperatie.
Wat breng je mee?
- Je hebt een relevante hbo/wo-opleiding, bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare positie.
- Je hebt kennis van financiële verslaggeving en kunt de financiële situatie van leden goed in kaart brengen.
- Je hebt kennis en inzicht in financieringsstromen (WMO, Jeugdwet, WLZ). Affiniteit met bijhorende wet- en regelgeving en inkoopprocessen is een pré.
- Je beschikt over goede adviesvaardigheden en bent in staat om ingewikkelde specialistische informatie te vertalen naar begrijpelijke taal.
- Je bent analytisch, tactvol, stressbestendig, open en communicatief vaardig.
- Je bent flexibel en bereid om regelmatig te reizen vanuit je werkplek in Wageningen naar de verschillende regio’s.
Dit bieden we je
- Een veelzijdige functie voor 24 – 32 uur per week met veel ruimte om invulling te geven aan deze nieuwe functie in een dynamische werkomgeving.
- Een flexibele, platte en snelgroeiende organisatie waar je echt impact maakt en waar enthousiaste en deskundige collega’s zich met veel gedrevenheid inzetten voor de zorgondernemers en hun cliënten.
- Een salaris conform schaal 10 van de CAO Sociaal Werk met een maximum van € 6.107,– bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Inschaling zal plaatsvinden op basis van ervaring.
- We bieden je een contract voor een jaar met de intentie een contract aan te gaan voor onbepaalde tijd.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,3% eindejaarsuitkering, diverse verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en een goede reiskostenregeling voor woon-werkverkeer en zakelijke kilometers.
Enthousiast?
Wij komen graag met je in contact! Wil je meer weten over de inhoud van de functie of heb je een vraag over de vacature? Neem dan contact op met Eline Ribbers, regiomanager Achterhoek en Twente via telefoonnummer 06 460 33 406, of Auke Vos, regiomanager Foodvalley, Gelderland-Midden en Rivierengebied via telefoonnummer 06 532 422 61.
Stuur je motivatie en cv vóór 30 mei 2025 naar: hrm@boerenzorg.nl
